1. <s id="7qbd7"><object id="7qbd7"></object></s><li id="7qbd7"><acronym id="7qbd7"></acronym></li>

        1. <em id="7qbd7"><acronym id="7qbd7"></acronym></em>
        2. 電子發票開具后,紅沖必須購貨方出證明嗎

          更新時間:2022-12-30 09:43:18人瀏覽
          問題描述:
          電子發票開具后,紅沖必須購貨方出證明嗎
          2位律師解答
          未面談及查看證據材料,律師回答僅供參考。
          顧倩團隊律師 咨詢我
          服務地區-北京北京·電話-186-1120-1551
          您好,需要根據相關合同內容分析,詳情可電詢
          2022-12-30 09:43:18
          北京法律問答顧問 咨詢我
          服務地區-北京北京
          已認證的發票只要取得對方有效證明就能沖紅。開具發票后,如發生銷售折讓的,必須取得對方有效證明后開具紅字發票。如果開具發票后,發生銷貨退回的,必須收回原發票并注明?作廢?字樣。
          法律依據:
          《中華人民共和國發票管理辦法實施細則》第二十七條
          開具發票后,如發生銷貨退回需開紅字發票的,必須收回原發票并注明?作廢?字樣或取得對方有效證明。
          開具發票后,如發生銷售折讓的,必須在收回原發票并注明?作廢?字樣后重新開具銷售發票或取得對方有效證明后開具紅字發票。
          2022-12-29 19:23:58
          聲明:以上內容由用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。如若涉及隱私請通過【投訴】功能聯系刪除。
          相關知識推薦
          戶籍證明怎么開具
          戶籍證明怎么開具
          戶籍證明的開具要本人到戶口所在地派出所,向工作人員說明開具的原因后辦理,需要的材料包括本人的有效身份證件或戶口簿。戶籍證明的一般是所用當天有效,并且僅對出具的事由產生法律效力。
          婚姻法
          人瀏覽
          規范發票開具
          規范發票開具
          規范發票可憑經辦人身份證、合同、稅務登記證、開票金額稅款到地稅局開具。發票是公司做賬的依據,同時是繳稅的費用憑證。營改增
          勞動法
          人瀏覽
          如何開具增值稅發票
          如何開具增值稅發票
          增值稅專用發票是由國家稅務總局監制設計印制的,只限于增值稅一般納稅人領購使用的,既作為納稅人反映經濟活動中的重要會計憑證又是兼記銷貨方納稅義務和購貨方進項稅額的合法證明;是增值稅計算和管理中重要的決定性的合法的專用發票。那么如何開具增值稅發票?接下來法律快車小編就為大家收集了這方面的知識,希望能夠幫到大家。
          公司法
          人瀏覽
          購貨方需要重新開具增值稅發票該如何處理
          購貨方需要重新開具增值稅發票該如何處理
          問題內容:我公司于2007年2月15日開具了53張十萬版增值稅發票,金額共計361萬元,稅款55.55萬元,因結算手續不全,購貨方退回發票,要求我公司完善結算手續后,重新開具,3月份,我公司與當地主管稅務部門聯系,主管稅務部門要求購貨方主管稅務局提供紅字發票,購貨
          發票管理
          人瀏覽
          個人開具發票規定
          個人開具發票規定
          個人開具發票規定如下:收款方應如實向付款方填開發票,且只準在購領發票所在地填開;發票限于用票個人填開使用,不得轉借、轉讓
          勞動法
          人瀏覽
          我可以提前開具發票嗎?
          我可以提前開具發票嗎?
          我可以提前開具發票嗎?問:A客戶向我公司購買一批貨物,合同已簽訂,該客戶要求依合同價款的20提前開具增值稅專用發票,請問我公司能提前開發票嗎?答:根據《增值稅專用發票使用規定》,專用發票開具時限的具體規定為:采用預收貨款、托收承付、委托銀行收款結算方
          發票管理
          人瀏覽
          用人單位需要給員工買公積金嗎
          用人單位需要給員工買公積金嗎
          用人單位需給在職員工按照規定要求交納公積金。用人單位應當及時到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,自用工之日起30日內依法繳納公積金費用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的,將由住房公積金管理中心部門責令限期改正。
          勞動法
          人瀏覽
          按勞動法輕工傷如何賠償
          按勞動法輕工傷如何賠償
          輕工傷的賠償:七級傷殘的一次性傷殘補助金為本人工資的13倍,八級傷殘為本人工資的11倍,九級傷殘為本人工資的9倍,十級傷殘為本人工資的7倍等;而除此之外,還有醫療費、鑒定費等費用,都可依法從工傷保險基金中支付。
          勞動法
          人瀏覽
          企業對被裁員工的檔,應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門,并且要通過機要交通或派專人送取,不準郵寄或交本人自帶。法律依據:《企業職工檔案管理工作規定》第十八條企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等,應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改,原所在單位今后還準備錄用的,其檔案由原所在單位保管。第十九條轉遞檔案應遵守下列規定:(一)通過機要交通或派專人送取,不準郵寄或交本人自帶。(二)對轉出的檔案,必須按統一規定的“企業職工檔案轉遞通知單”(見附件二)的項目登記,并密封包裝。(三)對轉出的材料,不得扣留或分批轉出。(四)接收單位收到檔案經核對無誤后,應在回執上簽名蓋章,并將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問,以防丟失。
          全部1個答案 >
          人咨詢過 去咨詢
          按勞動法搬遷補償標準
          按勞動法搬遷補償標準
          搬遷的補償標準:企業如果因搬遷而與勞動者解約,需要按照勞動者在該企業中工作的年限進行補償。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
          勞動法
          人瀏覽
          答:周六周日不算法定節假日,是屬于公休日。勞動者在周六周日加班的,單位應當支付200%的加班工資。法律依據:《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
          全部3個答案 >
          人咨詢過 去咨詢
          按規定員工曠工怎么扣工資
          按規定員工曠工怎么扣工資
          員工曠工的,單位可以按規定扣除其曠工當天的工資。如果因員工本人的原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位還可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失,但每月從其工資扣除的部分不得超過員工當月工資的20%。曠工比較嚴重的,用人單位有權直接單方面解除勞動關系。
          勞動法
          人瀏覽
          實習簽了實習合同在一般情況下是不可以隨便走人的。實習生需要與用人單位協商,或者及時告知用人單位,不能給用人單位造成損失。如果是正式職工的,則可以與單位協商辭職,也可以提前三十日以書面形式通知單位辭職;如果還在試用期的,只需提前三日書面通知單位。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
          全部3個答案 >
          人咨詢過 去咨詢
          安排調休可以代替加班費嗎
          安排調休可以代替加班費嗎
          在休息日安排的調休可以代替加班費。企業在休息日安排勞動者工作的,可以首先安排補休;不能安排調休的,則可以依法支付加班費。法定節假日加班的,不能安排調休,單位必須按照日工資基數的300%支付加班工資。
          勞動法
          人瀏覽
          被公司強制解除合同后,向公司索要賠償的方法如下:1、協商處理;2、協商不成的,向勞動仲裁委員會申請仲裁;3、對仲裁結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定,發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
          全部3個答案 >
          人咨詢過 去咨詢
          安徽平均工資
          安徽平均工資
          安徽的平均工資:全省城鎮非私營單位就業人員平均工資為50894元,比上年增加3088元,比全國平均水平(56339元)少了5445元,居全國第17位。
          勞動法
          人瀏覽
          你好,具體情況可以詳細描述。G
          全部3個答案 >
          人咨詢過 去咨詢
          您好,可認定相應賠償責任處理即可
          全部1個答案 >
          人咨詢過 去咨詢
          刘涛下面毛毛又黑又长
            1. <s id="7qbd7"><object id="7qbd7"></object></s><li id="7qbd7"><acronym id="7qbd7"></acronym></li>

              1. <em id="7qbd7"><acronym id="7qbd7"></acronym></em>