您好，具體是什么情況，發的什么短信

你好，1.工廠有權解除勞動合同2.工廠不用支付醫藥費

可以。農村宅基地可以修建房屋，基地使用權人依法對集體所有的土地享有占有和使用的權利，有權依法利用該土地建造住宅及其附屬設施。宅基地使用權的取得、行使和轉讓，適用土地管理的法律和國家有關規定。

這不算是醫療事故，因為血糖高不一定是糖尿病。

可以仲裁要去賠償處理的

不需要繳納了。參保人員被判處拘役、有期徒刑或無期徒刑的，在服刑期間終止醫療保險關系，不再享受基本醫療保險待遇，不繳納醫療保險費，不累計計算繳費年限；服刑期滿釋放或假釋后，憑相關材料到社保經辦機構辦理續保手續，按規定享受基本醫療保險待遇，并可接續服刑前的醫療保險繳費年限。刑滿釋放或假釋后達到法定退休年齡時，其繳納基本醫療保險費的年限按實際繳費年限計算。

這種情況，需要鑒定骨折是否構成傷殘。一般需要賠付醫療費、營養費、護理費、誤工費等。

聯系辦案民警，跟進辦案進度

簽訂勞務協議，如果單位辭退無過錯的員工的，需要賠償。如果是因為員工有過錯而辭退的，不需要賠償。賠償標準是，按勞動者在該單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標準賠償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的； 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

在哪里繳納的？保險繳納，不是自己想交多少就繳納多少

企業不簽勞動合同有以下風險： 一、在解除勞動關系時應支付雙倍工資。適用于自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的情況； 二、認定為訂立無固定期限勞動合同。適用于用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的情況。

建議和對方進行協商溝通解決

建議和對方進行協商溝通解決

根據各自的過錯程度承擔責任

報警，事故責任由交警部門認定

勞務派遣員工無故不可以隨意辭退。解雇派遣工的程序與解雇其他正式員工的程序相同，按照《勞動合同法》第三十九條及其他有關規定執行。對發生的勞資糾紛，可以采取合理合法的手段減少用工單位的經濟損失。

聯系法院，履行相關判決后申請解除該處罰。

你好，這個你可以不用管的

如有異議，是可以向勞動部門投訴或申請仲裁的。

被騙的話，及時報警處理

法律分析：未經允許把別人的照片發在網上算侵權,是侵犯他人隱私權。 隱私就是私事,個人信息等個人生活領域內的事情不為他人知悉,與公共利益、群體利益無關,禁止他人干涉的純個人私事。隱私權是自然人享有的對其個人的與公共利益無關的個人信息、私人活動和私有領域進行支配的一種人格權。法律依據：《中華人民共和國民法典》 第九百九十條 人格權是民事主體享有的生命權、身體權、健康權、姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等權利。除前款規定的人格權外，自然人享有基于人身自由、人格尊嚴產生的其他人格權益。 第九百九十一條 民事主體的人格權受法律保護，任何組織或者個人不得侵害。

小孩子想要改名字的處理方法是到戶口登記機關辦理變更登記既可以改名，依據相關法律法規規定，改名是由本人或者父母、收養人攜帶書面申請、父母以及本人簽署的同意書以及戶口簿等材料申請，戶口登記機關審核通過即可予以辦理。

買的牛奶變質了可以找廠家或者銷售者理賠，不僅僅要理賠牛奶的價款，還可以要求支付價款十倍的賠償金，而且如果喝了變質的牛奶導致身體不適的話，所用的醫療費也是可以主張賠償的。如果廠家或者銷售者不愿意賠償，可以打消費者熱線或者找當地工商局投訴。

先了解失火原因，再向責任人主張賠償責任。

有的，是存在一定的影響。

可以，侵權人要承擔相應法律責任

你好，是公司非法辭退嗎

有轉賬記錄或者聊天記錄嗎？有物證或者認證證明你們存在勞動關系則受到法律的保障

1. 聯系服務平臺,找商家進行協商處理; 2. 向消費者協會進行投訴,在消費者協會的主持下和拼多多商家協商進行理賠; 3. 直接向法院起訴以消費者通過網絡交易平臺購買假冒偽劣商品侵害其合法權益為由,要求商家賠償其受到的損失,并增加為消費者購買商品價格的3倍的懲罰性賠償;懲罰性賠償金額不足500元的,為500元。

您好，這不屬于違法行為，最好去找輔導員問清楚