如你所說，如果確實為被強征或侵占屬實的話，是必須要進行個人維權的，決不能委屈忍受，一定要逐級尋求解決處理，可以從村委到鄉鎮以縣里去反映，如果逐層反映還是解決不了，那么最終要拿起法律武器，直接向法院提出申訴，相信立案后必定會有滿意結果。

一、信用卡逾期利息怎么算 1、信用卡逾期的滯納金為最低還款額的5%。按月收取的。 2、信用卡逾期利息計算公式：信用卡逾期利息=上月消費額*逾期天數*0.0005 二、逾期利息二、逾期利息 二、逾期利息 是指由逾期貸款造成的罰利息，具體是指借款人不按照合同的約定歸還借款的超期罰息。逾期利息和逾期貸款息息相關，關系到用戶的信用問題。 民法典第六百七十六條規定：“借款人未按照約定的期限返還借款的，應當按照約定或者國家有關規定支付逾期利息”。

你好，我是陳律師，請把你咨詢的問題詳細說明

申請工傷賠償需要準備以下材料：工傷認定決定書；勞動能力鑒定書；工傷職工身份證明；勞動者與用人單位存在勞動關系的證明材料；其他。經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

挪用公款的證據包括物證、書證、證人證言、銀行匯款、轉賬記錄等，還有挪用公款用于非法活動的相關證明材料。 法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十條可以用于證明案件事實的材料，都是證據。 證據包括： (一)物證； (二)書證； (三)證人證言； (四)被害人陳述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解； (六)鑒定意見； (七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄； (八)視聽資料、電子數據。 證據必須經過查證屬實，才能作為定案的根據。

醫保是不能的，但可意外險的

如果發現保險公司在理賠中存在不合理或有異議，出現了糾紛，可以通過下面三種方式來解決： 1.和保險公司協商；保險合同雙方就理賠不合理的問題，以保險合同為依據，進行直接溝通，達成一致意見，自行解決問題。 2.協商無果，申請仲裁；將理賠爭議提交到專業的仲裁機構，達成仲裁協議，經仲裁機構裁決處理。 3.仲裁無效，走法律訴訟；投保人按照法律程序，通過法院對保險人提出合理的理賠主張，由法院按照法定程序解決爭議，長期內可以有效解決爭議問題，但需要支出一定的費用。

法律分析：仲裁過后不能到法院起訴，除去一種情況勞動仲裁，勞動仲裁過后還能到法院起訴，其他的仲裁過后不能去法院起訴。 如果是勞動仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 如果是其它仲裁，當事人就同一糾紛向人民法院起訴的，人民法院不予受理。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十二條 當事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調解的，先行調解，但當事人拒絕調解的除外。 第一百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，并通知當事人;不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理;原告對裁定不服的，可以提起上訴。

1、在工地干活沒簽合同不給錢的解決方式：勞動者可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位每月支付二倍的工資;不給錢的單位需要按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。勞動者也可以向人民法院提起勞動訴訟。 2、法律依據：《中華人民共和勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

醫療事故鑒定的部門是醫學會。根據醫療事故處理條例的規定，設區的市級地方醫學會和省、自治區、直轄市直接管轄的縣（市）地方醫學會負責組織首次醫療事故技術鑒定工作。省、自治區、直轄市地方醫學會負責組織再次鑒定工作。中華醫學會可以組織疑難、復雜并在全國有重大影響的醫療事故爭議的技術鑒定工作。法律依據：《醫療事故處理條例》第二十一條 設區的市級地方醫學會和省、自治區、直轄市直接管轄的縣（市）地方醫學會負責組織首次醫療事故技術鑒定工作。省、自治區、直轄市地方醫學會負責組織再次鑒定工作。 必要時，中華醫學會可以組織疑難、復雜并在全國有重大影響的醫療事故爭議的技術鑒定工作。

請問當地的民政部門確定

借條按手印任意手指均可。只要是當事人的指紋，原則上哪一個手指都是可以的。實踐中，一般是使用右手的大拇指。我國并沒有強行規定借條必須要按手印，借貸雙方可以根據需要選擇是否按手印。只要有當事人簽名或按手印任一項均可，如果已經有簽名的，是否按手印不會對借條的法律效力產生影響。法律依據：《民法典》第四百九十條 當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

老師扇學生巴掌可以根據受傷害的程度報警。毆打、體罰學生的，情節較輕的，由所在學?；蛘呓逃块T給予紀律處分。情節嚴重的，除由學?；蛘呓逃块T給予紀律處分外，由公安機關給予治安管理處罰（如罰款、拘留等）；造成學生輕傷以上后果的，構成故意傷害罪，由公安機關立案偵查，依法追究其刑事責任。法律依據：《中華人民共和國未成年人保護法》 第二十一條 學校、幼兒園、托兒所的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。 《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款： (一)結伙毆打、傷害他人的； (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的； (三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。 《中華人民共和國刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

業主維權是可以通過業主大會或者是向當地房管局投訴的，另外視具體的侵權行為所歸屬的管理部門不同，具體處理。

被強制執行的后果為法院會查封，扣押，凍結，拍賣或者變賣被執行人的財產，人民法院決定扣押，凍結，變價財產，應當作出裁定，并且發出協助執行通知書，有關單位必須辦理。法律依據：《民事訴訟法》第二百四十二條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、股票、基金份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。 人民法院決定扣押、凍結、劃撥、變價財產，應當作出裁定，并發出協助執行通知書，有關單位必須辦理。

被朋友騙了錢找不到人，當事人可以向公安機關報案、舉報。對于報案、舉報情況，公安機關都應立即接受，問清情況，并制作筆錄，還需要出具受案的回執給報案人、舉報人。法律依據：《公安機關辦理刑事案件程序規定》第一百六十六條 公安機關對于公民扭送、報案、控告、舉報或者犯罪嫌疑人自動投案的，都應當立即接受，問明情況，并制作筆錄，經核對無誤后，由扭送人、報案人、控告人、舉報人、自動投案人簽名、捺指印。必要時，應當錄音或者錄像。 《公安機關辦理刑事案件程序規定》第一百六十七條 公安機關對扭送人、報案人、控告人、舉報人、自動投案人提供的有關證據材料等應當登記，制作接受證據材料清單，并由扭送人、報案人、控告人、舉報人、自動投案人簽名。必要時，應當拍照或者錄音、錄像，并妥善保管。 《公安機關辦理刑事案件程序規定》第一百六十八條 公安機關接受案件時，應當制作受案登記表，并出具回執。 《公安機關辦理刑事案件程序規定》第一百六十九條 公安機關接受控告、舉報的工作人員，應當向控告人、舉報人說明誣告應負的法律責任。

法律分析：若現場找不到肇事者，應該第一時間報警，公安機關會幫你調取監控調查取證，找到肇事者。如果是停在小區的停車場，尋找物業調取監控，若監控沒有拍到，那可以向該物業進行索賠。若車險快到期了，可以多增購一份無法找到第三方責任險，作為保障。法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第二條 擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權利，財產權利，妨害社會管理，具有社會危害性，依照《中華人民共和國刑法》的規定構成犯罪的，依法追究刑事責任，尚不夠刑事處罰的，由公安機關依照本法給予治安管理處罰。

公司開除是怎么賠償的要分具體的情況。如果是勞動者本身有違反勞動合同法的行為被開除的，不予賠償。如果是公司違反勞動合同法的規定違法解除勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

各方可以依照事故的類型自愿協商處理事故賠償事宜。

建議申請勞動仲裁解決的

老師一定的管教失職，要承擔一定的責任的

這個承諾書是違法的，無效的呢

承諾書違反了法律規定的

可以申請勞動仲裁

那你的訴求到底是什么

這要分情況來看，如果是以新品出售，則涉嫌欺騙消費者，則該行為違法，如果說明了情況而進行的銷售行為不違法。法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》第五十五條 經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。法律另有規定的，依照其規定。 經營者明知商品或者服務存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權要求經營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規定賠償損失，并有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

這要分情況來看，如果是以新品出售，則涉嫌欺騙消費者，則該行為違法，如果說明了情況而進行的銷售行為不違法。這屬于意思自治的范圍。法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》第五十五條 經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。法律另有規定的，依照其規定。經營者明知商品或者服務存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權要求經營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規定賠償損失，并有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

這屬于盜竊罪的呢，金額大要判刑的

法律分析：公司扣績效工資，協商不成，收集證據，申請勞動仲裁部門直接提出仲裁，要求用人單位支付所扣的工資，不滿仲裁結果，再進行起訴。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。

法律分析：可以更改，《中華人民共和國民法典》規定子女可以隨父姓，也可以隨母姓。法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零一十五條 自然人應當隨父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外選取姓氏： (一)選取其他直系長輩血親的姓氏; (二)因由法定扶養人以外的人扶養而選取扶養人姓氏; (三)有不違背公序良俗的其他正當理由。 少數民族自然人的姓氏可以遵從本民族的文化傳統和風俗習慣。