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        2. 我得了癌癥,去評估,拿到了完全喪失勞動能力的證明,是否可以評估殘疾人(本人年令62無勞保低保)

          更新時間:2023-05-03 01:42:19人瀏覽
          問題描述:
          我得了癌癥,去評估,拿到了完全喪失勞動能力的證明,是否可以評估殘疾人(本人年令62無勞保低保)
          3位律師解答
          未面談及查看證據材料,律師回答僅供參考。
          保定 咨詢我
          服務地區-河北保定
          喪失勞動能力需要看具體情況,若構成傷殘,可到相關民政部門辦理殘疾證,在辦理殘疾證后,可享受相應補貼。勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》:企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,在醫療期內醫療終結,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的應當退出勞動崗位,終止勞動關系,辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的,醫療期內不得解除勞動合同。 法律依據:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第六條企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,在醫療期內醫療終結,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,終止勞動關系,辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的,醫療期內不得解除勞動合同。第七條企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,醫療期滿,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,解除勞動關系,并辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇。
          2023-05-03 01:42:19
          唐山 咨詢我
          服務地區-河北唐山
          法律分析:完全喪失勞動能力指的是重度殘疾,一般是精神、智力、肢體、視力四類殘疾的一、二級,沒有勞動行為能力的。需要去做勞動能力喪失鑒定。法律依據:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 第六條 企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,在醫療期內醫療終結,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,終止勞動關系,辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的,醫療期內不得解除勞動合同。
          2023-05-03 01:40:59
          北京 咨詢我
          服務地區-北京北京
          法律分析:喪失勞動能力需要看具體情況,若構成傷殘,可到相關民政部門辦理殘疾證,在辦理殘疾證后,可享受相應補貼。勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》:企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,在醫療期內醫療終結,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的應當退出勞動崗位,終止勞動關系,辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的,醫療期內不得解除勞動合同。法律依據:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 第六條 企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,在醫療期內醫療終結,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,終止勞動關系,辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的,醫療期內不得解除勞動合同。 第七條 企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,醫療期滿,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,解除勞動關系,并辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇。
          2023-05-03 01:40:55
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          打架斗毆沒有證據怎么處理
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          打架斗毆沒有證據的,當事人只需要向公安機關報警,公安機關會依法收集證據,并依法作出治安處罰決定;如果是向法院起訴卻沒有證據的,則當事人可以積極收集證據或申請法院依法調查取證。
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          留置措施由監察機關執行?!侗O察法》第四十三條規定,監察機關采取留置措施,應當由監察機關領導人員集體研究決定。設區的市級以下監察機關采取留置措施,應當報上一級監察機關批準。省級監察機關采取留置措施,應當報國家監察委員會備案。留置時間不得超過三個月。在特殊情況下,可以延長一次,延長時間不得超過三個月。省級以下監察機關采取留置措施的,延長留置時間應當報上一級監察機關批準。監察機關發現采取留置措施不當的,應當及時解除。監察機關采取留置措施,可以根據工作需要提請公安機關配合。公安機關應當依法予以協助。法律依據:《監察法》第四十三條監察機關采取留置措施,應當由監察機關領導人員集體研究決定。設區的市級以下監察機關采取留置措施,應當報上一級監察機關批準。省級監察機關采取留置措施,應當報國家監察委員會備案。留置時間不得超過三個月。在特殊情況下,可以延長一次,延長時間不得超過三個月。省級以下監察機關采取留置措施的,延長留置時間應當報上一級監察機關批準。監察機關發現采取留置措施不當的,應當及時解除。監察機關采取留置措施,可以根據工作需要提請公安機關配合。公安機關應當依法予以協助。
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          刘涛下面毛毛又黑又长
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