要看具體情況，可報警解決

建議及時報警處理，對方涉嫌詐騙

工傷出院后經治療傷情相對穩定可以評殘，傷殘鑒定沒有時間限制，但及時申請傷殘鑒定利于及時進行賠付。職工發生工傷影響勞動能力的或停工留薪期滿的，工傷職工應當向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出傷殘鑒定申請。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

你好，向教育局具體咨詢。

行為人給領導送禮的行為若具有下列情形，則是犯罪，可構成行賄罪：行賄數額在1萬元以上的；不滿1萬元，但具有為謀取非法利益而行賄，向3人以上行賄，向黨政領導、司法工作人員等情形的。法律依據：《最高人民檢察院關于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規定（試行）》一（五） 行賄罪是指為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的行為。 在經濟往來中，違反國家規定，給予國家工作人員以財物，數額較大的，或者違反國家規定，給予國家工作人員以各種名義的回扣、手續費的，以行賄罪追究刑事責任。 涉嫌下列情形之一的，應予立案： 1、行賄數額在1萬元以上的； 2、行賄數額不滿1萬元，但具有下列情形之一的： （1）為謀取非法利益而行賄的； （2）向3人以上行賄的； （3）向黨政領導、司法工作人員、行政執法人員行賄的； （4）致使國家或者社會利益遭受重大損失的。 因被勒索給予國家工作人員以財物，已獲得不正當利益的，以行賄罪追究刑事責任。

醫療保險有以下幾種：1、社會醫療保險；2、住院保險；3、手術醫療險；4、重大疾病醫療險。具體情況可咨詢社保局。

學校不放假可以投訴。具體如下： 1、學校無權占用學生周末時間，周六日應該是學生的休息時間，法律要求學校需要保證學生的休息時間； 2、在任何節假日雙休日，都必須正常休息； 3、不休息，可以向學校領導或者上級教育局反映反映。 學校投訴的方式是什么 學校的投訴方式具體如下： 1、投訴學?？梢韵虍數氐慕逃块T或者是政府其他職能部門投訴； 2、可以撥打當地投訴電話，向教育局反映情況； 3、可以登錄當地教育局的官網，進行網上投訴； 4、還可以寫信舉報。法律依據：《中華人民共和國教育法》第三十條 學校及其他教育機構應當履行下列義務： （一）遵守法律、法規； （二）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量； （三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益； （四）以適當方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利； （五）遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目； （六）依法接受監督。

有借條進行起訴的流程是：當事人可以依法準備好起訴狀、起訴狀副本和借條等證據材料向人民法院起訴。起訴狀副本要按被告的人數進行準備，而當事人所提供的證據必須是真實合法的，能夠證明存在著借款事實。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 第六十四條 當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。 第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。 第一百二十二條 當事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調解的，先行調解，但當事人拒絕調解的除外。

法律分析：個人公司更換法人的流程如下： 1、準備變更的材料，如公司章程、身份證明、股東會決議等； 2、到工商局領取并填寫變更登記申請表； 3、提交上述材料； 4、辦理完畢后，根據通知領取營業執照。 法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人的本質是法人能夠與自然人同樣具有民事權利能力，成為享有權利、負擔義務的民事主體。 法律依據：《中華人民共和國企業法人登記管理條例施行細則》第三十五條 登記主管機關應當在申請變更登記的單位提交的有關文件、證件齊備后30日內，作出核準變更登記或者不予核準變更登記的決定。

法律分析：幼兒園拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的(四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

被公司解雇的賠償： 1、公司提出并與勞動者協商一致勸退員工的，公司按照工作年限支付經濟補償金； 2、公司違反《勞動合同法》規定單方面辭退員工的，公司應當按經濟補償金的標準支付雙倍賠償金； 3、因勞動者存在《勞動合同法》規定的用人單位可以解除勞動合同的情形而被辭退的，沒有賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

建議協商解決，協商不成可以提起訴訟。行為人用輕微的威脅手段進行強買強賣、強迫他人接受或提供服務，行為很有節制、獲利很有限的，情節顯著輕微、危害不大的，屬于一般違法行為。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

無效，小產權房的買賣合同是無效的。小產權房本身就是違法的，在法律上是不允許交易的，因買賣小產權房而簽訂的買賣合同，是無效合同。

根據相關法律規定，對于車輛賣廢鐵了的銷戶方法，對于車輛賣了廢鐵的前提是其車輛已經報廢了，其當事人應當向機動車回收企業交售機動車時，應當填寫申請表，提交機動車登記證書、號牌和行駛證。機動車回收企業應當確認機動車并解體，向機動車所有人出具報廢機動車回收證明。其當事人攜帶機動車登記證書、號牌和行駛證以及相關規定向車輛管理所進行銷戶登記。 車沒銷戶就私自處理了會有什么后果 可能受到處罰或者帶來其他不利的法律后果。機動車作為一種快速行駛的交通工具，不可避免地帶有一定的危險性。因此，為了保障行駛安全，國家對機動車規定了強制報廢年限。機動車到了報廢年限，車主就應當停止使用，向交管部門主動申請報廢、注銷登記。否則，如果繼續使用或者轉賣他人，就可能受到處罰或者帶來其他不利的法律后果。法律依據：《中華人民共和國機動車登記規定》第二十七條 已達到國家強制報廢標準的機動車，機動車所有人向機動車回收企業交售機動車時，應當填寫申請表，提交機動車登記證書、號牌和行駛證。機動車回收企業應當確認機動車并解體，向機動車所有人出具報廢機動車回收證明。報廢的校車、大型客、貨車及其他營運車輛應當在車輛管理所的監督下解體。機動車回收企業應當在機動車解體后七日內將申請表、機動車登記證書、號牌、行駛證和報廢機動車回收證明副本提交車輛管理所，申請注銷登記。車輛管理所應當自受理之日起一日內，審查提交的證明、憑證，收回機動車登記證書、號牌、行駛證，出具注銷證明。

你好，說明你的公司涉及案件。

行為人被取保候審后，其銀行卡一般還是能用的。被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定：未經執行機關批準不得離開所居住的市、縣；住址、工作單位和聯系方式發生變動的，在二十四小時以內向執行機關報告；在傳訊的時候及時到案；不得以任何形式干擾證人作證；不得毀滅、偽造證據或者串供。法律依據：《刑事訴訟法》第七十一條 被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定： （一）未經執行機關批準不得離開所居住的市、縣； （二）住址、工作單位和聯系方式發生變動的，在二十四小時以內向執行機關報告； （三）在傳訊的時候及時到案； （四）不得以任何形式干擾證人作證； （五）不得毀滅、偽造證據或者串供。

車牌丟失的動車所有人應當向登記地車輛管理所申請補辦，申請時，機動車所有人應當填寫申請表并提交身份證明。車輛管理所應當審查提交的證明、憑證，收回未滅失、丟失或者損毀的號牌、行駛證，自受理之日起一日內補發、換發行駛證，自受理之日起十五日內補發、換發號牌，原機動車號牌號碼不變。法律依據：《中華人民共和國機動車登記規定》第四十四條 機動車號牌、行駛證滅失、丟失或者損毀的，機動車所有人應當向登記地車輛管理所申請補領、換領。申請時，機動車所有人應當填寫申請表并提交身份證明。車輛管理所應當審查提交的證明、憑證，收回未滅失、丟失或者損毀的號牌、行駛證，自受理之日起一日內補發、換發行駛證，自受理之日起十五日內補發、換發號牌，原機動車號牌號碼不變。補發、換發號牌期間應當核發有效期不超過十五日的臨時行駛車號牌。

1、子女利益最大原則2、撫養人的撫養能力3、直接撫養人對撫養子女的態度、感情等4、子女的意愿、子女的受教育環境的繼續性適應性等。法律依據：《中華人民共和國民法典》 第三十五條 監護人應當按照最有利于被監護人的原則履行監護職責。監護人除為維護被監護人利益外，不得處分被監護人的財產。 未成年人的監護人履行監護職責，在作出與被監護人利益有關的決定時，應當根據被監護人的年齡和智力狀況，尊重被監護人的真實意愿。 成年人的監護人履行監護職責，應當最大程度地尊重被監護人的真實意愿，保障并協助被監護人實施與其智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為。對被監護人有能力獨立處理的事務，監護人不得干涉。 第一千零六十七條 父母不履行撫養義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養費的權利。 成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養費的權利。 第一千零八十四條　父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養，仍是父母雙方的子女。 離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。 離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意愿。

以下情形可以拒交物業費： 1、對于不在業主繳納范圍內的，可以拒絕繳納； 2、服務質量過差在物業管理公司合同承諾或書面允諾過、服務質量卻不合要求的前提下可以拒絕繳納； 3、提供未約定或未經業主同意的服務時，業主有權拒交。法律依據：《物業管理條例》第七條 業主在物業管理活動中，履行下列義務： （一）按照國家有關規定交納專項維修資金； （二）按時交納物業服務費用； （三）法律、法規規定的其他義務。 第三十五條 物業服務企業應當按照物業服務合同的約定，提供相應的服務。物業服務企業未能履行物業服務合同的約定，導致業主人身、財產安全受到損害的，應當依法承擔相應的法律責任。 【溫馨提示】 以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！ 如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

辦理《就業失業登記證》所需材料有： 1、各類勞動者辦理《就業失業登記證》所需共同材料：身份證、戶口本原件、四張兩寸彩照。填寫《全國統一就業失業登記證》申請表； 2、根據勞動者身份不同而需要提供不同材料，如畢業證、退伍證、殘疾證、低保證、專業資格證書、營業執照、失業證明、就業證明等。 法律依據：《社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金： (一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業的； (三)已經進行失業登記，并有求職要求的。

離職后五險一金的處理，跟你未來職業規劃打算有很大關系。其具體有以下三種處理方法; 1、從原單位辭職后，新工作還是在當地 如果你從原單位辭職了，但并不想離開原單位所在城市，那么可以重新在當地城市找新工作。這時候五險一金是很好處理的，只需要辦理簡單轉移手續就可以了。如五險一金中的一金，你不需要提取出來，可以到住房公積金管理中心領取一份法律依據：《住房公積金轉移申請表》，之后攜帶原單位和新單位的蓋章即可。溫馨提示，大家最好不要裸辭，能找到新單位再辭職是最好的。因為辭職后原單位會從你離職那天開始停掉社保，若是你能及時找到新單位，從原單位跳到新單位過程中，社保不用中斷那是最好。如果你需要時間尋找新工作，那么建議可以找公司掛扣代繳是最合適的。 2、從原單位辭職，新工作在別城市 如果你的新工作跟原單位所工作地不是同一個城市，那么辦理五險一金需要辦理異地轉移手續。因不同城市規定不同，所以你可以在離職后的一段時間里，注銷原公積金賬號，之后把公積金提取出來。至于五險，你可以在找到新工作后再將原工作城市的五險轉移到新工作地，具體需要到當地社保局咨詢如何辦理遷移?？偟脕碚f，整個流程操作并不困難，按照操作指引提供資料及填寫信息即可。 3、辭職后，不打算繼續找工作 如果你在辭職后，暫時沒有就業想法。建議五險一金先不需要遷移。你單位會在你離職后自動停繳你社保賬號費用，如果你想要繼續繳納社保，讓其不中斷。建議可以到當地社保管理局去咨詢，按照靈活就業社保繳納即可，這樣可以讓你的養老保險和醫療保險繳納不中斷。 總得來說，五險一金對于職工來說還是很重要一部分，希望在離職之前可以妥善處理。我個人也是有五險一金的，感覺五險一金可以給職工滿滿安全感。

不同的化妝產品有不同的保質期，我國化妝品的保質期并沒有規定最多4年。法律依據：《化妝品標識管理規定》 第十條 化妝品標識應當清晰地標注化妝品的生產日期和保質期或者生產批號和限期使用日期。 第二十條 化妝品標識內容應清晰、醒目、持久，使消費者易于辨認、識讀。

可以進行具體查詢

法律分析：離職以后還能申請勞動仲裁，但是必須是沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年，即離職后一年內可以申請。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

你好，是否可以退款要看商品是否有問題，另外還要看合同的約定。

法律分析：看情況： 一、勞動者待崗在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。 二、超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。若勞動者沒有提供正常勞動，應按當地政府規定的標準發給生活費。 法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

你好，只要雙方提前約定好即可。

詢問管理部門辦理

你好：報警解決依法處理

有責任，上班時間突發病死亡的，是視為工傷的，享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。法律依據：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。