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          勞動仲裁裁決強制執行要什么材料

          法律快車官方整理 更新時間: 2022-12-29 18:34:12 人瀏覽

          導讀:

          勞動仲裁裁決強制執行要的材料是申請執行書、生效法律文書、申請人的身份證、授權委托書等證件。勞動仲裁的條件是需要在規定的時間內提起仲裁、存在勞動爭議的、有直接利害關系等。

          勞動仲裁裁決強制執行

            一、勞動仲裁裁決強制執行要什么材料

            勞動仲裁裁決強制執行要的材料如下:

            1.申請執行書。申請執行書中應當寫明申請執行的理由、事項、執行標的,以及申請執行人所了解的被執行人的財產狀況。

            2.作為執行根據的生效法律文書。

            3.申請人的身份證明:公民個人申請應當出示居民身份證,法人申請應當提交法人營業執照復印件和法定代表人身份證明,其他組織申請的,應當提交營業執照復印件和主要負責人的身份證明。

            4.如果代為申請執行還應提交授權委托書。

            5.申請執行無需預先繳納申請執行費,但人民法院在執行到位的首批執行款扣除人民法院依法應收取的執行費。

            6.還需要到仲裁員那兒開個生效證明,證明仲裁裁決已生效或者證明雙方領取裁決的時間及雙方送達回證復印件。

            二、勞動仲裁有什么條件

            1.申請仲裁必須在規定的時間內;

            2.申請仲裁的爭議必須是勞動爭議;

            3.申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系;

            4.申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍;

            5.必須向有仲裁權的仲裁委員會申請仲裁;

            6.有明確的被申請人和具體的仲裁請求以及事實依據;

            7.申請書及相關材料備齊并符合要求。

            三、勞動仲裁怎么撤銷

            勞動仲裁撤銷直接通過勞動仲裁部門,提出撤訴申請,撤回訴訟就可以了。法律快車提醒您,申訴人申請撤訴應當符合以下條件:

            1.請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請;

            2.撤訴申請必須由申訴人提出;

            3.撤訴的目的必須正當;

            4.撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。

          拓展閱讀

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          • 勞動仲裁是我贏的,法院一審也是我贏的,公司還可以二審么?-可以的;積極應訴即可
          • 勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
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