2021職工工傷保險賠付的標準是什么

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• 工傷保險是賠付給單位如何賠付，工傷保險還給報嗎？發生工傷了單位沒給報工傷保險合法嗎？
  工傷保險應該由用人單位繳納，代繳工傷保險是不合法的。因為代繳工傷保險，那么用人單位就沒有繳納，單位就屬于違法。依據《社會保險法》第三十三條“職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。”

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• 工傷事故如何賠償

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• 中山市工傷保險的認定范圍

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• 工傷保險賠付標準具體怎么賠付？
  賠償標準要結合工傷保險條例及發生工傷地所在省的工傷保險實施條例及依據傷情確定的勞動能力級別最終確定賠償標準

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• 工傷保險獲賠后能否再次賠償

  工傷保險獲賠后可以再次賠償，雙重賠償具有可行性?！栋踩a法》第四十八條、《職業病防治法》第五十二條規定，職工工傷可獲得

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• 工傷怎么申報與認定

  (1)單位職工因害(含交通事故引起的工傷和舊傷復發)或者職業病確診之日起，應及時向參加關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內(不論是否治療終結)及時填寫《蘇州市職工申請工傷認定登記

  #工傷賠償

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• 工傷保險賠付
  就工傷問題進行賠償時，可以先行申請確認工傷，接著雙方進行協商確認賠償也可以。

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• 工傷保險賠付是國家賠付
  你好，請問具體是什么情況呢

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• 工傷保險賠付
  按平均工資計算。

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• 工傷保險賠付
  工資。

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• 用人單位需要給員工買公積金嗎

  用人單位需給在職員工按照規定要求交納公積金。用人單位應當及時到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內依法繳納公積金費用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的，將由住房公積金管理中心部門責令限期改正。

  #勞動法

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• 工傷保險可以賠付的,工傷保險賠付
  還有其他的賠償項目，可委托律師計算索賠。

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• 按勞動法輕工傷如何賠償

  輕工傷的賠償：七級傷殘的一次性傷殘補助金為本人工資的13倍，八級傷殘為本人工資的11倍，九級傷殘為本人工資的9倍，十級傷殘為本人工資的7倍等；而除此之外，還有醫療費、鑒定費等費用，都可依法從工傷保險基金中支付。

  #勞動法

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• 工傷保險可以賠付的,工傷保險該不該這樣賠付？
  律所也要按照法律辦。

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• 您好，我丈夫的舅舅坐過牢，我可以考事業編嗎？
  法律分析：舅舅坐過牢一般對自己不會有什么影響。因為舅舅屬于旁系血親，只要舅舅不是因為危害國家安全犯過罪，本人報考的不是與政法機關的崗位，政審應該都會平安通過。根據相關的規定考生因犯罪受過刑事處罰的不得錄取為公務員。法律依據：《征兵政治審查工作規定》第八條具有以下情形之一的公民，不得征集服現役：（一）散布帶有政治性錯誤的言論，撰寫、編著、發表、出版帶有政治性錯誤的文章、著作的。（二）曾被刑事處罰、勞動教養、收容教育、行政拘留的。（三）因涉嫌違紀、違法正在被調查處理，或者正在被偵查、起訴或者審判的。（四）因犯嚴重錯誤被開除公職、勒令辭職、開除學籍或者被開除黨籍、留黨察看、開除團籍的。（五）有黑社會性質組織或者犯罪團伙標志、有損國家形象、有損社會公德文身的。（六）與國外、境外政治背景復雜的人員關系密切，政治上可疑的。（七）參加過邪教組織或者進行過活動的，參加過有害功法組織或者積極進行過活動的家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬是邪教或者有害功法組織骨干分子的。（八）本人或者家庭主要成員、直接撫養人參加民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織、帶有黑社會性質犯罪團伙或者進行過活動的主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬是上述非法組織骨干分子的。（九）家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬，有被刑事處罰、開除黨籍、開除公職或者有嚴重違法問題尚未查清，本人有包庇、報復言行的。（十）家庭主要成員有危害國家安全犯罪行為或者嚴重政治性問題，本人不能劃清界限的。（十一）其他不符合征集服現役政治條件情形的。

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• 按勞動法搬遷補償標準

  搬遷的補償標準：企業如果因搬遷而與勞動者解約，需要按照勞動者在該企業中工作的年限進行補償。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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• 合同到12月30日到期，公司關門不干，可以賠償嗎？
  公司倒閉關門不賠償，員工可以向勞動行政部門投訴該公司。同時也可以到勞動仲裁委申請勞動仲裁?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。第九條規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

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• 按規定員工曠工怎么扣工資

  員工曠工的，單位可以按規定扣除其曠工當天的工資。如果因員工本人的原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位還可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失，但每月從其工資扣除的部分不得超過員工當月工資的20％。曠工比較嚴重的，用人單位有權直接單方面解除勞動關系。

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• 申請勞動仲裁需要多長時間，申請仲裁需要多長時間
  1、對于勞動仲裁一般需要45天出結果。仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決；案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。2、從一方申請勞動仲裁開始上交仲裁申請書，然后仲裁委一個星期的審核受理，然后一個星期通知對方領取仲裁資料，并通知對方開庭時間(一般為接受受理一個月到一個半月左右)，對方在開庭前一個星期提交答辯書，開庭后法官會在當場或幾日內進行調解，調解不了的，就只能等仲裁結果，也在半個月到一個半月左右。從申請仲裁到仲裁結果出來，一般都要兩個月到三個月左右。3如果有一方對仲裁結果不服，還可以去法院上訴，一審，甚至二審，一年法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

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• 安排調休可以代替加班費嗎

  在休息日安排的調休可以代替加班費。企業在休息日安排勞動者工作的，可以首先安排補休；不能安排調休的，則可以依法支付加班費。法定節假日加班的，不能安排調休，單位必須按照日工資基數的300%支付加班工資。

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• 我丈夫是卡車司機，個人，在工廠裝貨，最后上車蓋雨布時摔傷了，工廠老板需要承擔醫療費和誤工費嗎？
  法律分析：工傷事故賠償糾紛，職工本人或家屬要求企業予以經濟賠償的糾紛，勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任。法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

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• 安徽平均工資

  安徽的平均工資：全省城鎮非私營單位就業人員平均工資為50894元，比上年增加3088元，比全國平均水平（56339元）少了5445元，居全國第17位。

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• 想咨詢一些問題
  法律分析：有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：（一）制造、傳播違法違禁物品及信息的；（二

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• 你好。自離以后廠里的東西還能那出來嗎
  麻煩情況再說具點 您描述的內容我們還無法給您正確意見 謝謝謝

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• 未婚生子，現在想給小孩改姓怎么辦
  非婚生子女改姓名的程序：1、有主張變更的父母與另一方協商孩子改姓的事項，詢問對方的意見；2、對方同意改姓的，向戶口登記機關申請變更登記；3、戶口登記機關在戶口本

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• 您好對方有犯罪前科請求和受害人私聊可以私聊嗎
  您好，您所說的前科是幾年之前呢，是故意犯罪的嗎，被判處了什么刑罰呢

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